| 崗位職責 | 1、 制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成年度經營目標；
2、 領導制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整；
3、 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；
4、 根據年度經營目標，組織制訂、修改、實施公司年度經營計劃；
5、 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；
6、 負責定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情；
7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道；
8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
9、 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門的關系；
10、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
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