| 崗位職責 | 1、實施董事長的各項決議及總體戰(zhàn)略，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
2、建立良好的溝通渠道，如董事會、政府部門、供應商、媒體等。并開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道
3、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造、強化公司價值觀。
4、主持公司日常經營管理工作，負責公司人才梯隊的建設，中高層管理人員選拔，主持召開各部門工作進度匯報會議，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
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