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| 獵頭職位 |
副總裁 |
| 公司名稱 |
某重型裝備公司 |
| 職位編號 |
XCZG01 |
年 薪 |
50-60萬 |
| 所屬行業(yè) |
車輛.機(jī)械.機(jī)電.重工 |
職位類別 |
綜合管理運(yùn)營類 |
| 招聘人數(shù) |
1 |
專業(yè)要求 |
管理類 |
| 工作地點(diǎn) |
許昌 |
外語要求 |
不限 |
| 性別要求 |
男 |
學(xué) 歷 |
本科 |
| 發(fā)布日期 | 2018-05-24 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、協(xié)助總裁、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的制定，并提供相關(guān)建議。
2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域經(jīng)營戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營管理，提報(bào)總裁決策。
2.1根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略組織制定和細(xì)化分管領(lǐng)域內(nèi)部門/子公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并上報(bào)總裁決策；
2.2根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定分管業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)施計(jì)劃方案和管理工作計(jì)劃，合理整合配置人、財(cái)、物資源，組織各項(xiàng)工作的推進(jìn)和計(jì)劃的實(shí)施；
2.3跟蹤和預(yù)測外部環(huán)境變化，在既有戰(zhàn)略的推行過程中，結(jié)合公司自身的優(yōu)勢和劣勢，研究分管領(lǐng)域戰(zhàn)略改善的措施，及時(shí)提出調(diào)整和完善的建議并組織討論；
3、對分管領(lǐng)域內(nèi)部門/子公司年度運(yùn)營進(jìn)行日常管理，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
3.1根據(jù)確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定分管領(lǐng)域內(nèi)部門/子公司年度計(jì)劃、預(yù)算和生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)施方案；
3.2負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門/子公司年度經(jīng)營目標(biāo)分解，與各部門確定工作目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書和績效考核方案；
3.3組織對分管領(lǐng)域內(nèi)部門/子公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、控制；
4、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)人才體系的搭建及人才培養(yǎng)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4.1選拔、任用推薦、激勵和團(tuán)結(jié)分管的管理團(tuán)隊(duì)，形成經(jīng)營管理核心；
4.2分管領(lǐng)域內(nèi)中層管理人員的選拔、培養(yǎng)和任免；
4.3負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)員工的職業(yè)水平和任職能力提升，挖掘企業(yè)人才并有效培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門/子公司日常運(yùn)行管理體系和組織體系的完善和優(yōu)化。 |
| 任職要求 | 1、本科及以上學(xué)歷，具有工商管理碩士資格優(yōu)先考慮；
2、企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、8年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等知識；
5、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)、各部門工作運(yùn)營流程；
6、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
7、熟練使用現(xiàn)代辦公軟件；
8、具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；具有敏銳的商業(yè)觸覺；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力；善于計(jì)劃與協(xié)調(diào)、判斷與決策。
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