貴陽(yáng)“不拘一格”引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才
發(fā)布時(shí)間：2020-06-05
今年貴陽(yáng)市將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善“一人一議”“一事一議”引才機(jī)制，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，對(duì)重點(diǎn)人才、特殊人才、急需緊缺人才不拘泥于單一引才模式，根據(jù)具體情況分析確定相關(guān)條件待遇，力爭(zhēng)今年引進(jìn)培育30支以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、1000名以上緊缺急需人才。
據(jù)了解，去年以來(lái)，貴陽(yáng)市多措并舉開(kāi)展招才引智，打好人才“政策、平臺(tái)、服務(wù)”組合拳，政策體系更加完善，平臺(tái)建設(shè)加快推進(jìn)，服務(wù)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。2019年共引進(jìn)高層次急需緊缺人才2148人，人才總量達(dá)到96.3萬(wàn)人，每萬(wàn)人人才資源數(shù)為2116人，兩項(xiàng)指標(biāo)均位列全省第一。同時(shí)，貴陽(yáng)市去年還獲批國(guó)家級(jí)工程研究中心2家，創(chuàng)辦“大國(guó)工匠”工作室3個(gè)，引進(jìn)40支高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。
據(jù)介紹，今年，貴陽(yáng)市繼續(xù)聚焦引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，在拓寬招才引智渠道方面，計(jì)劃新增5個(gè)國(guó)家級(jí)或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心、院士工作站等研發(fā)平臺(tái)，培育科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）15家，積極爭(zhēng)取“博士服務(wù)團(tuán)”、“西部之光”、院士專家援黔行動(dòng)、“甲秀之光”等中央、省級(jí)人才項(xiàng)目向我市傾斜。依托海內(nèi)外智力機(jī)構(gòu)、高等院校、商務(wù)代表處、黔籍商會(huì)（聯(lián)誼會(huì)）建設(shè)一批招才引智工作平臺(tái)。實(shí)施鄉(xiāng)情引才工程，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸納更多黔籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向引才，進(jìn)一步落實(shí)“獵頭”獎(jiǎng)勵(lì)，拓寬人才引進(jìn)渠道，激發(fā)全社會(huì)參與人才引進(jìn)工作。
在柔性引才用才方面，貴陽(yáng)市今年將圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)，采取戰(zhàn)略咨詢、項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)等多種方式，柔性引進(jìn)急需人才助推發(fā)展。與知名高校合作建設(shè)社會(huì)實(shí)踐基地，柔性引進(jìn)一批高學(xué)歷人才來(lái)貴陽(yáng)從事社會(huì)實(shí)踐。發(fā)揮好貴陽(yáng)黔籍人才庫(kù)作用，注重從中選派經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等方面人才到我市掛職鍛煉。支持本地企業(yè)在產(chǎn)業(yè)人才集聚地區(qū)“人才飛地”、離岸創(chuàng)新中心，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、人才智力招引、項(xiàng)目合作對(duì)接。加強(qiáng)公共衛(wèi)生隊(duì)伍、教師隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施退休醫(yī)療衛(wèi)生、教育人才“銀齡計(jì)劃”“銀齡講學(xué)”項(xiàng)目。
在圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才方面，今年貴陽(yáng)市將以先進(jìn)裝備制造業(yè)、中高端消費(fèi)品制造業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等六大新產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，聚焦全市產(chǎn)業(yè)鏈緊缺急需崗位需求，加強(qiáng)制造業(yè)人才引進(jìn)，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)培育30支以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、1000名以上緊缺急需人才。在開(kāi)展全市重大項(xiàng)目建設(shè)和資金申報(bào)中，推動(dòng)六大新產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展。完善“一人一議”“一事一議”引才機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)人才、特殊人才、急需緊缺人才不拘泥于單一引才模式，根據(jù)具體情況分析確定相關(guān)條件待遇。
此外，今年貴陽(yáng)市還將進(jìn)一步健全完善涵蓋品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等要素的人才分類評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。按行業(yè)和區(qū)（市、縣），分層分類建立涵蓋各領(lǐng)域各行業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)人才的評(píng)價(jià)機(jī)制，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向，突出能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等相銜接。制定貴陽(yáng)市人才計(jì)劃優(yōu)化整合工作方案，進(jìn)一步規(guī)范人才稱號(hào)和入選者流動(dòng)，切實(shí)解決“帽子”滿天飛、人才計(jì)劃重復(fù)支持等突出問(wèn)題。同時(shí)，在落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員政策措施方面，貴陽(yáng)市今年將從落實(shí)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、建立聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制、簡(jiǎn)化醫(yī)務(wù)人員招聘程序、實(shí)施職稱評(píng)聘傾斜政策、強(qiáng)化人文關(guān)懷等方面，采取有力措施，加大對(duì)奮戰(zhàn)在疫情防控一線的專家、醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。(來(lái)源：2020-06-05 10:45 貴陽(yáng)日?qǐng)?bào))